год основания: 2011
языки образования: русский
142121, Московская область , г. Подольск, ул.43-й Армии, д.21-а

Органы общественного управления

1. Управляющий Совет

2. Общее собрание коллектива

3. Педагогический совет

4. Родительское собрание

5. Родительский комитет

Задачи и функции Управляющего Совета:

- Совет вправе принимать решения по вопросам, отнесённым к его компетенции нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, уставом учреждения, иными локальными нормативными актами учреждения. Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

- определение основных направлений развития учреждения;

- содействие созданию в учреждении оптимальных условий воспитания и образования;

- финансово-экономическое содействие работе учреждения за счёт рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;

- обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;

- контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в учреждении.

Управляющий Совет учреждения:

- Утверждает программу развития учреждения.

- Участвует в разработке и согласовывает локальные акты учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников учреждения.

- Участвует в оценке качества и результативности труда работников учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами учреждения.

- Согласовывает по представлению руководителя учреждения:

- правила внутреннего распорядка учреждения;

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения.

- Даёт рекомендации руководителю учреждения по вопросам заключения коллективного договора.

- Даёт согласие на сдачу в аренду имущества учреждения.

- Рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников учреждения.

- Осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в учреждении, принимает меры к их улучшению.

- Вносит руководителю учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);

- создания в учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания;

- мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;

- В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав учреждения, организует работу по их разработке и принятию.

- Заслушивает отчёт руководителя учреждения по итогам учебного и финансового года.

- В случае неудовлетворительной оценки отчёта руководителя Совет вправе направить учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации учреждения.

- Рассматривает иные вопросы, отнесённые к компетенции Совета законодательством Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, уставом общеобразовательного учреждения, иными локальными нормативными актами учреждения.

- По вопросам, для которых данным Положением не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.

Общее собрание коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно – общественных принципов.

Функции общего собрания коллектива:

- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

- Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

- Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- Вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

- Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- Рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;

- Определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

- Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенций Учреждения;

- Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и учреждением;

- Заслушивает отчёты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- Заслушивает отчёты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХЧ, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников , вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы;

- Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

- В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Задачами Педагогического совета являются:

- Определение тактики развития функционирования учреждения.

- Разработка плана развития учреждения.

- Участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в учреждении.

- Организация общественного контроля за охраной здоровья воспитанников.

- Организация изучения спроса жителей микрорайона на предоставление учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.

- Оказание практической помощи администрации учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников.

- Согласование локальных актов учреждения в соответствии с установленной компетенцией. Функции Педагогического совета:

- Совет осуществляет общее руководство в рамках установленной компетенции.

- Совет:

- принимает Устав учреждения, изменения и дополнения к нему;

- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения;

- председатель Совета совместно с заведующим учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы учреждения, а также наряду с родительским комитетом и родителями (законными представителями) – интересы несовершеннолетних, обеспечивая их социальную правовую защиту;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения, положение о родительском комитете и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;

- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления учреждения;

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;

- определяет пути взаимодействия учреждения с научно-исследовательскими, производственными, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными), общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности ребёнка и профессионального роста педагогов;

- заслушивает заведующего учреждения о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность учреждения; определяет дополнительные источники финансирования; согласует централизацию и распределение средств учреждения на его развитие и социальную защиту работников;

- заслушивает отчёты о работе заведующего учреждением, других работников, вносит на рассмотрение предложения по совершенствованию работы администрации; знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образованием и т.д. деятельности данного учреждения и заслушивает отчёты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности образовательного учреждения, его самоуправляемости; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации;

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения.

Основными задачами Родительского собрания являются:

- Совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной, окружной, городской политики в области дошкольного образования;

- Рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;

- Обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении;

- Координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.

Родительское собрание Учреждения:

- Выбирает Родительский комитет Учреждения ( группы);

- Знакомится с Уставом и другими локальными актами Учреждения, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает Родительскому комитету Учреждения решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- Изучает основные направления образовательной , оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении ( группе), вносит предложения по их совершенствованию;

- Заслушивает вопросы, касающиеся содержания , форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения ( группы);

- Обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных в Учреждении ( группе);

- Принимает информацию заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;

- Заслушивают информацию воспитателей группы, медицинских работников о состоянии здоровья детей группы, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатам готовности детей к школьному обучению, итогах учебного года( в том числе промежуточных – за полугодие);

- Решает вопросы оказания помощи воспитателям группы в работе с неблагополучными семьями;

- Вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении ( в группе);

- Участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении (группе) - групповых родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.

- Принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению (группе) в укреплении материально – технической базы Учреждения (группы), благоустройству и ремонту его помещения, детских площадок и территории силами родительской общественности;

- Планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана, обеспечение их подарками к Новому году и другим праздникам;

- Принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие Учреждения, совершенствование педагогического процесса в группе.

Основными задачами Родительского комитета являются:

- Совместная работа с Учреждением по реализации государственной, окружной, городской политики в области дошкольного образования;

- Защита прав и интересов воспитанников Учреждения;

- Защита прав и интересов родителей ( законных представителей);

- Рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;

- Обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении;

- Оказание посильной помощи в материально – техническом оснащении Учреждения.

Родительский комитет Учреждения:

- Обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- Участвует в определении направления образовательной деятельности Учреждения;

- Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

- Рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных;

- Заслушивает отчёты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;

- Участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

- Принимает информацию, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному облучению;

- Заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно – гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников;

- Оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями;

- Принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;

- Вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;

- Содействует организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении – родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.

- Оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально – технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

- Привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения;

- Вместе с заведующим учреждением принимает решение о поощрении , награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности.